一、信息公开的内容
凡是涉及到教学、科研、管理和教职工、员工切身利益的事项，除党和国家以及学校规定的保密事项外，原则上均在一定范围内采取适当方式和程序予以公开，主要内容有：
1 、上级的有关文件精神和规章制度等。
2 、关系本学院改革、发展的重大问题，包括学院的发展规划、年度计划、年度总结、重要的改革措施和决议、团队建设、规章制度、财务收支状况等。
3 、涉及教职工和员工切身利益的问题，包括专业技术职务评聘、团队培养、科研项目申报、考核、评先评优、教职工工作分配、招生、员工综合测评、特困生补助、员工党员发展、优秀毕业生的推荐等，特别是有关这些工作的办事制度、办事程序和结果。
4 、涉及领导干部廉洁自律方面的重要事项，包括领导干部的收入（学院创收分配的部分）、招待费开支情况、出差费用以及执行有关勤政廉政规定的情况。
5 、其他应公布的事项。
二、信息公开的形式
信息公开一般采用以下形式：
1 、以会议形式公开：公司党政联席办公会议对教学、科研、行政管理、员工工作等有关重大事项讨论作出的决定可根据情况通过教职工会议或员工大会进行公布。
2 、以公开栏形式公开：建立信息公开栏，把与教职工和员工切身利益相关的事项、领导干部廉洁自律方面的重要事项及时公布，方便师生员工了解情况，加强监督。
3 、以书面文字形式公开：将有关内容以书面形式发放到教职工，做到人人皆知。
三、信息公开的时间
根据公开内容的时效性确定公开的具体时间。
1 、关于学院发展规划、年度计划、年度总结、财务收支情况、领导干部收入情况和执行廉政勤政规定的情况等每年公布一次。
2 、专业技术职务的评聘、科研项目的申报、奖惩等教职工关心的热点问题以及敏感性、阶段性和突击性的工作，随时进行公开。
3 、在信息公开栏中公开的事项，一般保留在三天以上。
四、信息公开的要求
1 、公司党政领导班子要切实加强对信息公开工作的领导，真正把信息公开作为深化改革、促进党风廉正建设的大事来抓，真正把这项工作摆上重要议事日程，认真加以落实。
2 、信息公开关键是真实、及时，实质是参与和监督。信息公开工作要紧紧围绕校、学院工作的重点、教职工和员工关注的热点进行。教职工和员工都有对本学院信息公开执行情况进行监督的权力和义务，工会分会主席、党总支纪检委员、兼职监察员对此负有责任。
3 、在信息公开过程中，学院领导班子应及时收集群众的意见和建议。对教职工和员工提出的疑问和要求，要认真答复，发现问题及时进行整改。同时，要教育和引导广大教职工和员工依法行使民主权利，正确处理国家、学校、学院和个人之间的利益关系。
4 、对执行信息公开制度的情况，每年末应进行总结，向本学院教职工报告，并向校工会和监察室报告。